Il team Ca’ Zampa

Giovanna Salza

FOUNDER E PRESIDENTE GRUPPO CA’ ZAMPA

Giovanna Salza ha maturato esperienza nella consulenza di marketing e comunicazione e ricoperto incarichi dirigenziali all’interno di aziende di servizi come Poste Italiane, SACE e Air One. Mamma di tre figli, si è a lungo occupata di iniziative a sostegno di progetti del Terzo settore. Ha dato vita alla start up innovativa Ca’ Zampa e lavora su diversi progetti d’innovazione connessi al mondo dei servizi per i pet.

«È innanzitutto la passione per gli animali che guida il progetto Ca’ Zampa. La voglia di trovare soluzioni che possano far star meglio i nostri pet e quindi le famiglie in cui vivono: che siano famiglie numerose – come spesso capita -, anziani o single. Al centro, abbiamo messo la salute e il benessere degli animali domestici e un obiettivo ambizioso: creare la prima rete in Italia di cliniche dedicate alla cura dei pet, con molte decine di strutture entro pochi anni».

Domenico Laporta

AMMINISTRATORE DELEGATO GRUPPO CA’ ZAMPA

Manager con solida esperienza internazionale nel settore healthcare e nel retail e wholesale farmaceutico, maturata in contesti multinazionali. Ha guidato team ad alte performance conseguendo importanti risultati di business e sviluppando competenze in strategia, finanza, operazioni di M&A e trasformazione digitale.

Giannicola Carrera

DIRETTORE OPERATIONS GRUPPO CA’ ZAMPA

Giannicola Carrera è un professionista di lunga esperienza nel settore retail, con oltre 15 anni di carriera nella gestione e nello sviluppo di business complessi e ad alta dinamicità. Ha operato in ambiti strategici, dall’automotive al mass market, con un focus particolare sull’Healthcare, collaborando con aziende leader a livello nazionale e internazionale.

Nel corso della sua carriera, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, consolidando un background solido nella gestione operativa e strategica di realtà retail strutturate. La sua expertise si distingue per la capacità di guidare la crescita e l’innovazione in contesti sfidanti, garantendo performance elevate e sviluppo sostenibile.

Paola Piccinelli

GROUP HR PEOPLE ORGANIZATION, INTEGRATION & HSE DIRECTOR GRUPPO CA’ ZAMPA

Risorse Umane in contesti aziendali multinazionali e nazionali strutturati, in fase di trasformazione e Start-Up del Settore Retail: Ristorazione, Elettronica di consumo, Farmacie, Parafarmacie e Servizi, e del Settore Wholesales & Logistic: Distribuzione Intermedia del Farmaco, Parafarmaco, E-Commerce, GDO, Industria Alimentare.

Specializzata nello sviluppo organizzativo, semplificazione/digitalizzazione dei processi, employer branding, talent management, change management e relazioni industriali, Paola ha guidato e sviluppato Team HR energici, coraggiosi, uniti alle Operations e alle funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra strategia HR e obiettivi di business. Solida competenza in ambito normativo e di people analytics, in possesso di certificazioni professionali in ambito HR, Leadership, MBTI, GDPR e QHSE.

In Ca’ Zampa contribuisce alla riorganizzazione e crescita del Gruppo, allo sviluppo delle competenze e implementazione dei valori aziendali.

Filippo Carbone

CHIEF FINANCIAL OFFICER GRUPPO CA’ ZAMPA

Dotato di competenze tecniche in Finanza, Contabilità e Fiscalità con spiccate doti di visione strategica ha gestito e gestisce la salute economica di Gruppi aziendali fungendo da partner strategico per il CEO ed il CDA.

In Ca’ Zampa implementa le strategie finanziarie a livello di Gruppo, incluso il controllo del budget, la pianificazione e le previsioni finanziarie, le integrazioni societarie, garantendo la conformità alle normative contabili, supervisionando la preparazione dei bilanci consolidati e il reporting finanziario.

Rossana Pezone

DIRETTORE SVILUPPO M&A GRUPPO CA’ ZAMPA

Rossana Pezone vanta un’esperienza internazionale consolidata nella Finanza d’Impresa, maturata in primarie società di consulenza globale e in ruoli di leadership nello sviluppo strategico di aziende con operatività internazionale. Ha guidato con successo operazioni di Fusioni e Acquisizioni per aziende e fondi di Private Equity, contribuendo alla crescita e alla trasformazione di realtà di rilievo.

La sua expertise abbraccia diversi settori, dal Media & Entertainment all’Oil & Gas, dal Retail & Luxury fino al settore veterinario, dove oggi ricopre un ruolo apicale. La sua capacità di integrare visione strategica e operatività le consente di creare valore attraverso operazioni di sviluppo mirate e sinergiche.

Fabrizio Pampurini

COORDINATORE SERVIZI VETERINARI GRUPPO CA’ ZAMPA

Fabrizio Pampurini vanta una solida formazione internazionale e un’esperienza consolidata in ruoli manageriali di alto livello presso primarie aziende del settore farmaceutico veterinario. Grazie al suo background globale, ha sempre lavorato per sviluppare sistemi di lavoro all’avanguardia, portando una visione strategica che va oltre i confini nazionali, pur operando attivamente nel mercato italiano. La sua expertise garantisce un approccio innovativo e strutturato, fondamentale per la crescita e l’evoluzione del settore veterinario.

Katia Margarito

GENERAL MANAGER POLICLINICO VETERINARIO GREGORIO VII E DIRETTORE PROGETTI STRATEGICI GRUPPO CA’ ZAMPA

Manager di lunga esperienza, Katia Margarito ha maturato competenze trasversali in ambito Operations, management e sviluppo strategico in diversi settori, portando in Ca’ Zampa una visione solida e orientata all’efficienza.

«La gestione manageriale di una struttura veterinaria di rilevanza nazionale richiede una visione strategica con un focus sia sulle persone e sulla valorizzazione dei team sia sul continuo miglioramento dei servizi offerti e sulla crescita del bacino di utenza.

Attraverso la sinergia tra territorio e sede centrale, è possibile condividere competenze e risorse al fine di dare forma ad un circolo virtuoso che rafforza l’intero Gruppo creando valore per tutti gli shareholders.».

Lavinia Forti Grazzini

RESPONSABILE QUALITÀ GRUPPO CA’ ZAMPA

Alle spalle ha una forte esperienza sul campo, sia come Medico Veterinario, sia nella gestione di strutture veterinarie complesse. In parallelo, ha approfondito le tematiche gestionali con il  Master in Management di Strutture sanitarie ( Università Bocconi- Milano) ed  ha sviluppato l’interesse per i percorsi delle certificazioni ISO e Buone pratiche Veterinarie, pensandoli come strumenti di gestione e miglioramento aziendale. Attualmente è qualificata come Auditor interno per ISO 9001-2015 e Quality Practice Manager per BPV – ANMVI. Tra le funzioni principali attinenti al suo ruolo, la definizione di processi operativi per mantenere un elevato standard operativo delle cliniche e l’implementazione di pratici e funzionali processi operativi.