Gruppo Ca’Zampa
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Media & News
Lavorare ogni giorno con gli animali ci aiuta a crescere non soltanto come professionisti, ma anche come persone
La squadra che guida Ca’ Zampa è composta da figure diverse, con differenti professionalità, accomunate dall’amore per gli animali e dal desiderio di conoscerli, capirli e aiutarli.
Il nostro impegno è assicurare un servizio di massima qualità e compassionevole per i nostri pazienti e la migliore cura dei loro proprietari.
Domenico Laporta
AMMINISTRATORE DELEGATO GRUPPO CA’ ZAMPA
Manager con solida esperienza internazionale nel settore healthcare e nel retail e wholesale farmaceutico, maturata in contesti multinazionali. Ha guidato team ad alte performance conseguendo importanti risultati di business e sviluppando competenze in strategia, finanza, operazioni di M&A e trasformazione digitale.
Giannicola Carrera
DIRETTORE OPERATIONS GRUPPO CA’ ZAMPA
Giannicola Carrera è un professionista di lunga esperienza nel settore retail, con oltre 15 anni di carriera nella gestione e nello sviluppo di business complessi e ad alta dinamicità. Ha operato in ambiti strategici, dall’automotive al mass market, con un focus particolare sull’Healthcare, collaborando con aziende leader a livello nazionale e internazionale.
Nel corso della sua carriera, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, consolidando un background solido nella gestione operativa e strategica di realtà retail strutturate. La sua expertise si distingue per la capacità di guidare la crescita e l’innovazione in contesti sfidanti, garantendo performance elevate e sviluppo sostenibile.
Paola Piccinelli
GROUP HR PEOPLE ORGANIZATION, INTEGRATION & HSE DIRECTOR GRUPPO CA’ ZAMPA
Risorse Umane in contesti aziendali multinazionali e nazionali strutturati, in fase di trasformazione e Start-Up del Settore Retail: Ristorazione, Elettronica di consumo, Farmacie, Parafarmacie e Servizi, e del Settore Wholesales & Logistic: Distribuzione Intermedia del Farmaco, Parafarmaco, E-Commerce, GDO, Industria Alimentare.
Specializzata nello sviluppo organizzativo, semplificazione/digitalizzazione dei processi, employer branding, talent management, change management e relazioni industriali, Paola ha guidato e sviluppato Team HR energici, coraggiosi, uniti alle Operations e alle funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra strategia HR e obiettivi di business. Solida competenza in ambito normativo e di people analytics, in possesso di certificazioni professionali in ambito HR, Leadership, MBTI, GDPR e QHSE.
In Ca’ Zampa contribuisce alla riorganizzazione e crescita del Gruppo, allo sviluppo delle competenze e implementazione dei valori aziendali.
Filippo Carbone
CHIEF FINANCIAL OFFICER GRUPPO CA’ ZAMPA
Dotato di competenze tecniche in Finanza, Contabilità e Fiscalità con spiccate doti di visione strategica ha gestito e gestisce la salute economica di Gruppi aziendali fungendo da partner strategico per il CEO ed il CDA.
In Ca’ Zampa implementa le strategie finanziarie a livello di Gruppo, incluso il controllo del budget, la pianificazione e le previsioni finanziarie, le integrazioni societarie, garantendo la conformità alle normative contabili, supervisionando la preparazione dei bilanci consolidati e il reporting finanziario.
Rossana Pezone
DIRETTORE SVILUPPO M&A GRUPPO CA’ ZAMPA
Rossana Pezone vanta un’esperienza internazionale consolidata nella Finanza d’Impresa, maturata in primarie società di consulenza globale e in ruoli di leadership nello sviluppo strategico di aziende con operatività internazionale. Ha guidato con successo operazioni di Fusioni e Acquisizioni per aziende e fondi di Private Equity, contribuendo alla crescita e alla trasformazione di realtà di rilievo.
La sua expertise abbraccia diversi settori, dal Media & Entertainment all’Oil & Gas, dal Retail & Luxury fino al settore veterinario, dove oggi ricopre un ruolo apicale. La sua capacità di integrare visione strategica e operatività le consente di creare valore attraverso operazioni di sviluppo mirate e sinergiche.
Katia Margarito
GENERAL MANAGER POLICLINICO VETERINARIO GREGORIO VII E DIRETTORE PROGETTI STRATEGICI GRUPPO CA’ ZAMPA
Manager di lunga esperienza, Katia Margarito ha maturato competenze trasversali in ambito Operations, management e sviluppo strategico in diversi settori, portando in Ca’ Zampa una visione solida e orientata all’efficienza.
«La gestione manageriale di una struttura veterinaria di rilevanza nazionale richiede una visione strategica con un focus sia sulle persone e sulla valorizzazione dei team sia sul continuo miglioramento dei servizi offerti e sulla crescita del bacino di utenza.
Attraverso la sinergia tra territorio e sede centrale, è possibile condividere competenze e risorse al fine di dare forma ad un circolo virtuoso che rafforza l’intero Gruppo creando valore per tutti gli shareholders.».
